为贯彻落实上级党委关于党风廉政工作会议精神，进一步抓紧抓好我院党风廉政建设责任制落实，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作，不断增强干部职工廉洁自律意识，院党委决定将8月定为今年我院党风廉政建设集中学习宣传月，旨在通过各项学习教育活动的开展，切实起到教育提醒、净化思想、提升素质、惩前毖后的目的。

　　按照活动安排及廉政谈话的具体要求，为确保谈心谈话切实取得实效，院党委在谈话前周密部署细致安排，发布谈话公告、公布人员名单、精选谈话内容、明确谈话要求并针对谈话内容结合岗位撰写个人谈话提纲。8月6日至9日，由白玉昊院长和李利副书记对全院各管理部门负责人、外科系统及医技科室负责人、各党支部书记等35名同志进行了“一对一、面对面”廉政谈话。内容包括“一岗双责”落实情况、个人廉洁高风险点及具体防控措施、工作中如何防控、本人廉洁自律情况、岗位“服务承诺”落实情况、“九不准”遵守执行情况、对院党委落实“两个责任”的建议和意见等。纪检监察室主任王丽全程参与并记录谈话内容，谈话对象对记录进行确认签字，确保谈话记录真实、有效。谈话记录一并存入个人廉洁档案。

　　廉政谈话是保护干部、关心干部、爱护干部的一重要举措。谈话中，发现有个别苗头性的问题，督促个人对存在问题进行及时整改，对于有倾向性问题进行提醒告诫，其目的就是提醒干部做到廉洁勤政，时刻保持清醒头脑，带头自觉遵守廉洁各项法规，主动担负起抓党风廉政建设和医疗工作的双重责任。谈话中提醒并要求大家：一是要做到“主动接受监督”。要以“三种心态”正确对待监督，即：接受上级的监督要真心;接受同级的监督要虚心;接受下级的监督要诚心。二是要做到“三个自觉管住”，即：要慎始，自觉管住欲望，特别是要管住自己的“头一次”;要慎微，自觉管住小节;要慎友，自觉管住亲友。

　　下一步，院党委将继续加大廉政教育力度，使从严治院不断向纵深推进，在早发现、早提醒、早纠正上下功夫，使全院干部职工在常洗“阳光谷”，常听“批评语”，常敲“廉政钟”中不断加强自我约束，为营造医院风清气正的工作环境、干净担当的干事氛围、和谐有序的就医秩序努力前行。

财务部负责人谈话

出入院管理科负责人谈话

体检科负责人谈话

肛肠科负责人谈话