这个秋天我们以“静”致敬，这是一场悄无声息的战役。2022年10月17日晚乌海市实施静默管理，静默管理期间全市保持静默状态，医院实行闭环管理，所有值班人员备好生活用品全部留宿医院。“门诊、病区相对分离，人员互不相通；所有人员不得擅自脱离闭环与社会面接触；所有人员做好个人防护、严格执行手卫生；避免聚集；做好清洁消毒工作......”
面对疫情防控，医院抽调精锐力量，留守在医院各岗位的同事们工作内容就变得更繁杂了。每一个人都清楚，留守亦是坚持，后方也是前线。
因为之前有去上海支援的经验，霍黎芳护士长在接到医院通知后，第一时间组建护理管理小组，建章立制，细化防控区域，及时反馈感控问题并作出整改；规范保持环境卫生、严格落实清洗消毒流程；积极与院领导沟通，优化出院流程，细化出入登记表，明确各班次任务重点。
由于门诊、病区要相对分离，人员不互通、不接触。首先要切断接触途径。霍黎芳护士长带领护理姐妹将门口放置治疗车，贴明标识，一切外来物品、药品放置治疗车上，来人按门铃，病区护士进行消杀后方可入病区。做到人员无互通、无接触。


规划工作区域及生活区域，自制警戒线非医务人员不得进入医护生活区域，避免发生交叉感染，固定外穿衣，门外放衣架，工作人员下班后外穿衣不入室，每日紫外线进行消毒，每日开窗通风不少于两次每次30分钟。



每天的核酸送样和处理医疗垃圾是最头疼的，要避免外来人员接触，又要保证我们工作人员的安全避免发生感染，霍黎芳护士长想到将后走廊定为污物间，自制标本盒，我们采完核酸后写明日期、科室、人数，消毒后放置标本盒中，来人一眼即明了有多少数量及放置的位置。医疗垃圾打包处理后放置医疗垃圾桶中，上挂有登记本，写明科室、重量、日期、签名，这样就避免了人员面对面交接。




物资不足则省，人员紧缺就顶，累了咬牙坚挺，家事放一放，“舍小我为大我，舍小家为大家”成为了每一位护理人不约而同的工作宗旨、精神信仰。这一刻的静默，是为了下一刻的欢颜，只要我们再接再厉、同舟共济，胜利必属于我们。