目前，北京智烁恩维医院管理有限公司已协助我院完成绩效考核管理前期准备工作，工作人员已对各职能科室相关人员进行访谈，并将逐步实施绩效核算工作流程。

　　针对已完成的绩效考核的第一期工作，近日市蒙中医院组织召开绩效考核会议，邀请北京智烁恩维医院管理有限公司副总经理刘晗讲解绩效考核实施方案及分配方案，会议由院长白玉昊主持，相关科室负责人参加了会议。

　　刘总首先讲解了实施新的绩效工资考核体系将从多个方面进行考核，包括：质量、财务、效率、患者满意度等。根据医院院办的统一部署，绩效考核将由经管科和财务科主持实施，医务科、护理部、院感办、人事科、党办、药剂科、病案室、信息科等部门配合实施，并就各考核科室进行了分工。随后，刘总向参会人员详细介绍了绩效考核及分配方案：医院绩考和分配方案的适用范围、目的、政策背景及评估系统在薪酬和绩效管理中的一些设计原则。

　　白玉昊院长指出，绩效考核管理工作是职工薪酬与绩效考核紧密挂钩，实现优劳优得，广泛调动医务人员的工作积极性，有效地推动我院发展的需要，是通过管理层面上的优化手段夯实医院的发展基础，并帮助职工在工作过程中解决问题、持续改进，以调动职工的积极性和创造性，提高运作效率，最终提升我院的管理水平。